Volkswagen нещодавно оголосила про плани внесення значних змін в операційну діяльність у Німеччині, які дозволяють уникнути закриття заводів чи масових звільнень. Проте компанія планує скоротити близько 35 тисяч робочих місць, залишаючи заводи в робочому стані.
Про це розповідає News IO
Угода між Volkswagen та профспілками
Цього тижня Volkswagen та профспілкові лідери дійшли згоди після 70 годин переговорів і п’яти раундів обговорень, які включали два великі страйки. У цих подіях взяли участь близько 100 тисяч працівників на німецьких заводах компанії, що стало найбільшим протестом в історії VW.
За умовами угоди, Volkswagen зобов’язується зберегти 10 заводів у Німеччині в робочому стані та продовжити гарантії зайнятості до 2030 року. Водночас працівники погодилися на певні поступки, такі як відмова від деяких бонусів, скорочення кількості постійних працівників серед стажерів та зменшення виробничих потужностей на деяких заводах.
Фінансові аспекти і реструктуризація
Volkswagen має намір до 2030 року скоротити понад 35 тисяч робочих місць у Німеччині у «соціально відповідальний спосіб», що дозволить економити близько 4,2 мільярда доларів США щорічно у середньостроковій перспективі.
Крім звільнень, менеджери компанії зіткнуться зі скороченням зарплат. У 2024 році близько 4 тисяч менеджерів відмовляться від бонусів, що складають 10% їхнього річного доходу. Проте ці скорочення не торкнуться топ-менеджерів, включаючи генерального директора Олівера Блюме, хоч профспілки наполягають на зменшенні зарплат і для вищого керівництва.
Ці зміни відбуваються на тлі радикальної реструктуризації бізнесу VW. Компанія прагне зменшити витрати, оптимізувати виробничі та розробницькі процеси, а також пришвидшити час розробки нових проєктів. Крім того, VW переглядає свою стратегію продажу електромобілів через зростаючу конкуренцію з боку китайських виробників.