У Сполучених Штатах Америки планують запровадити новий підхід до оцінювання державних службовців, де ключовим стане їхня прихильність політичній програмі президента Дональда Трампа. Така інформація випливає з аналізу службових документів Управління кадрової служби США.
Про це розповідає News IO
Зміни в системі кадрової політики
Згідно з отриманими даними, адміністрація Трампа має намір централізувати кадрову політику, передавши відповідні повноваження Управлінню кадрової служби. У документах, опрацьованих експертами, зазначено, що оцінка високопоставлених чиновників здійснюватиметься на основі «добросовісного виконання законів і політики президента». Просування політичної програми очільника держави стало визначальним елементом при оцінюванні службової діяльності.
«Добросовісне виконання законів і політики президента» та просування політичної програми Трампа названо в документах «найважливішим елементом» при оцінці роботи.
Нові вимоги та можливі наслідки
Раніше при оцінюванні державних службовців у США враховувалися переважно їхня професійна компетентність, ділові навички та лідерські якості. Крім того, для прийому на роботу федеральні органи не потребували схвалення з боку Управління кадрової служби. Відповідно до запланованих змін, федеральні відомства перейдуть на нову систему вже з початком нового фінансового року — з 1 жовтня.
Передбачається, що Управління кадрової служби продовжить ініційоване нині скорочення кількості чиновників, яким займається Департамент державної ефективності (DOGE) під керівництвом Ілона Маска. Водночас Ілон Маск нещодавно оголосив про намір зменшити час, який він приділяє роботі у DOGE, починаючи з травня.