Зараз Україна стикається з серйозною нестачею трудових ресурсів, що створює значні виклики для економічного розвитку країни. За оцінками експертів, для стабільного зростання економіки потрібно залучити ще близько 4,5 мільйона працівників.
Про це розповідає News IO
Основні причини кадрового дефіциту
В умовах, коли в Україні проживає орієнтовно 31 мільйон громадян, значна частина працездатного населення знаходиться за кордоном через міграцію, мобілізацію або інші соціальні й економічні чинники. Це призводить до того, що ринок праці не може повністю покрити попит на кваліфікованих спеціалістів у ключових галузях економіки.
Внутрішні резерви для вирішення проблеми
Україна має потенціал подолати кадровий дефіцит, використовуючи власні внутрішні ресурси. Зокрема, можливо активніше залучати до економіки молодь, жінок, осіб пенсійного віку, а також стимулювати повернення громадян, які тимчасово перебувають за кордоном. Серед ефективних кроків — підвищення конкурентоздатності заробітних плат, створення безпечних і привабливих умов праці, підтримка перепідготовки кадрів та розвитку професійної освіти.
Українська економіка наразі відчуває гостру нестачу трудових ресурсів — країні потрібно додатково 4,5 мільйона працівників для повноцінного розвитку.
Зменшити дефіцит кадрів також допоможе вдосконалення трудового законодавства, розвиток гнучких форм зайнятості та впровадження сучасних технологій, які оптимізують робочі процеси. Важливим напрямом є також підтримка малого й середнього бізнесу, який здатен створити нові робочі місця та залучити ширше коло працівників.