Россия столкнулась с острой нехваткой рабочей силы, что стало самой серьезной проблемой за последние десятилетия. Чтобы компенсировать дефицит работников, страна активно привлекает трудовых мигрантов из Южной Азии, в частности из Индии, Шри-Ланки, Бангладеш и других государств. Такой подход стал ответом на демографический кризис и последствия войны против Украины.
Об этом сообщает News IO
Рост числа трудовых мигрантов из Южной Азии
По оценкам российских чиновников, к концу этого десятилетия экономика может испытывать нехватку около 11 миллионов работников. Традиционно Россия привлекала мигрантов из Центральной Азии, но сейчас рекрутинговые агентства значительно расширили географию поиска специалистов, ориентируясь на самые многочисленные страны мира.
В декабре, во время визита президента Владимира Путина в Нью-Дели, вопрос трудовой миграции стал одним из ключевых. В рамках этого визита стороны подписали соглашение, которое упрощает процедуры временного трудоустройства для граждан Индии. Еще до подписания этого соглашения количество разрешений на работу для индийцев возросло: в 2025 году уже более 56 тысяч индийских граждан получили такие разрешения, тогда как в 2021 году их было всего около 5 тысяч. В целом в 2025 году Россия выдала более 240 тысяч разрешений на работу для иностранцев, что является максимальным показателем как минимум с 2017 года.
«Значительная часть прироста приходится на граждан Индии, Бангладеш, Шри-Ланки и Китая. В 2025 году работники из Южной Азии начали работать на коммунальных работах в крупных городах России, а также в строительстве, ресторанах и городских службах».
Вызовы для рынка труда и долгосрочные последствия
Рекрутинговые агентства отмечают существенные изменения на рынке труда РФ. Компании все чаще отдают предпочтение работникам, которые привязаны к конкретному работодателю визами и контрактами, поскольку мигранты из безвизовых стран склонны чаще менять место работы. Некоторые агентства уже открыли учебные центры в Индии, чтобы готовить специалистов, в частности сварщиков, а также организуют курсы русского языка для будущих работников сферы услуг.
Война против Украины значительно усложнила ситуацию на рынке труда. Из-за мобилизации и перевода работников в военно-промышленный комплекс, а также выезда из страны от 500 до 800 тысяч человек трудоспособного возраста, дефицит кадров только обострился. После теракта в Crocus City Hall в 2024 году правила безвизовой миграции были ужесточены, что еще больше сократило количество иностранных работников в стране.
Крупные компании уже ощущают кадровый голод. Например, горнодобывающий гигант Норникель в прошлом году фиксировал нехватку около 10 тысяч работников в Сибири, а судостроительная корпорация Ak Bars сообщает о дефиците 1,5–2 тысяч специалистов, что заставляет работать лишь на половину мощностей.
Россия также пытается привлекать работников из Северной Кореи, количество которых увеличивается с 2022 года. Работодатели часто отдают предпочтение работникам из Азии, поскольку их заработная плата ниже.
Эксперты подчеркивают, что проблема дефицита рабочей силы в России имеет системный характер. Из-за старения населения и уменьшения доли молодежи нехватка кадров останется одним из главных вызовов для экономики страны на протяжении следующих десятилетий.