Meta активно привлекает ведущих исследователей в области искусственного интеллекта в свою новую лабораторию Superintelligence Lab, предлагая конкурентные компенсационные пакеты, оцениваемые в миллионы долларов. В то же время слухи о выплате каждому новому сотруднику «подъемных» в размере $100 миллионов не находят подтверждения даже среди топовых специалистов компании.
Об этом сообщает News IO
Особенности формирования бонусов для AI-лидеров
Во время корпоративной встречи руководство Meta прокомментировало заявление Сэма Альтмана, генерального директора OpenAI, касающееся якобы чрезмерных бонусов для лидеров в области искусственного интеллекта. Технический директор Meta Эндрю Босворт объяснил, что лишь единичные кандидаты на высшие должности могут получать компенсационные предложения подобного масштаба, и эти выплаты вовсе не являются «подъемными».
Альтман «предполагал, что мы делаем это для каждого отдельного человека», как сообщается, сказал Босворт на встрече. «Смотрите, ребята, рынок горячий. Но не настолько горячий».
Наибольшие суммы в Meta формируются преимущественно из ограниченных акционных опционов (RSU), которые выплачиваются в зависимости от срока работы или достижения определенных результатов. Для руководителей компании общий объем компенсации может достигать $100 миллионов за четыре года, но это скорее исключение. Например, сам Босворт и другие топ-менеджеры ежегодно получают выплаты в размере $20–24 миллиона.
Кадровые переходы и AI-стратегия Meta
Недавно исследователь Лукас Байер сообщил, что вместе с двумя коллегами из офиса OpenAI в Цюрихе переходит в Meta. Он опроверг информацию о $100 миллионах «подъемных» и подчеркнул, что его опыт в области компьютерного зрения соответствует AI-стратегии Meta, которая фокусируется на развлекательных технологиях. В частности, компания уже разрабатывает решения с использованием искусственного интеллекта для гарнитур Quest VR, а также умных очков Ray-Ban и Oakley.
Meta также пригласила к сотрудничеству Трапита Бансала – известного эксперта по AI-моделям мышления, который работал в OpenAI с 2022 года. Это свидетельствует о готовности компании инвестировать значительные средства в привлечение уникальных талантов, несмотря на высокую конкуренцию на рынке AI-специалистов.
Стоит отметить, что некоторые крупные выплаты имеют иной характер. Основатель и CEO компании Scale Александер Ван получит более $100 миллионов в рамках сделки с Meta о приобретении 49% бизнеса. Известно, что $14 миллиардов, которые выплачивает Meta, будут распределены между акционерами Scale в виде дивидендов, и Ван, как основной акционер, получит значительную часть этой суммы.
Несмотря на то, что компания не предлагает $100 миллионов всем желающим, Meta продолжает инвестировать большие средства в привлечение лучших AI-экспертов. Один из инвесторов сообщил, что исследователю в области AI предложили $18 миллионов, но он предпочел стартап Thinking Machines Lab под руководством Мира Мураті, выбрав меньшую, но более перспективную награду.