Государственный департамент США начал масштабное сокращение персонала, которое затронет более 1300 работников. Этот шаг является частью плана администрации Дональда Трампа по реформированию ведомства и сокращению федерального правительства.
Об этом сообщает News IO
Основания и особенности увольнений
По информации высокопоставленного представителя департамента, уведомления об увольнении получили 1107 государственных служащих и 246 дипломатов, работающих на внутренних должностях в США. Для дипломатов предусмотрено 120 дней административного отпуска до официального прекращения работы, а для большинства государственных служащих — 60 дней.
В пресс-релизе департамента уточняется, что сокращение персонала является «тщательно подобранным» и касается непрофильных функций, дублирующих или избыточных подразделений, а также тех, где возможно достичь эффективных сокращений через централизацию или консолидацию. Государственный секретарь Марко Рубио заявил, что главная цель реформы — повысить эффективность и сфокусированность работы ведомства. В то же время, критики предупреждают, что такой подход может ослабить влияние США на международной арене и снизить способность реагировать на глобальные угрозы.
«Американская академия дипломатии предупредила, что такие шаги могут серьезно навредить способности США понимать и реагировать на события в сложном мире», — говорится в обращении организации.
Реформа на уровне всего федерального правительства
Сокращения в Государственном департаменте происходят в рамках более широкой стратегии администрации Трампа по оптимизации работы федеральных органов. В частности, речь идет о массовых увольнениях и закрытии ряда ведомств, среди которых Агентство США по международному развитию (USAID), которое недавно было фактически присоединено к Государственному департаменту после значительного сокращения бюджета.
В мае Государственный департамент сообщил Конгрессу о намерении сократить штат на 18% за счет увольнений и добровольных отставок. Бывшие дипломаты выражают обеспокоенность, что правительство не ценит опыт работников, которых увольняют с занимаемых должностей.