Федеральный апелляционный суд в США вынес решение в пользу компании SpaceX, ограничив полномочия Национальной комиссии по трудовым отношениям (NLRB) в расследовании дел о недобросовестных трудовых практиках в отношении компании. Постановление, принятое Пятым окружным апелляционным судом, может иметь далеко идущие юридические последствия для ряда компаний по всей стране.
Об этом сообщает News IO
Приостановление рассмотрения дела против SpaceX
Суд постановил, что рассмотрение дел SpaceX, а также компаний Energy Transfer и Findhelp остается приостановленным. Это решение предоставляет этим компаниям возможность продолжать оспаривать конституционность структуры NLRB. Судебная коллегия признала, что подвержение SpaceX административному процессу, который потенциально является неконституционным, может причинить компании непоправимый ущерб, поэтому приостановление рассмотрения продолжается.
“Трехчленная коллегия судей заявила, что подвержение возможно неконституционному административному процессу, что и утверждала SpaceX, является непоправимым вредом – поэтому пауза продолжается”.
Предпосылки спора и позиции сторон
Рассмотрение этого дела инициировала NLRB после увольнения в SpaceX группы сотрудников, подписавших открытое письмо с критикой генерального директора Илона Маска и проявлений сексизма в корпоративной культуре компании. Основной юридический вопрос заключается в том, имеют ли внутренние судьи NLRB (административные судьи) незаконный иммунитет от увольнения президентом, что может противоречить принципам разделения властей в США.
Судебная коллегия состояла из двух судей, назначенных Дональдом Трампом, и одного – Джорджем Г. В. Бушем. Ожидается, что NLRB будет оспаривать это решение, поскольку окончательный вопрос о конституционности структуры Комиссии еще не решен и, вероятно, будет рассматриваться в высших судебных инстанциях.