Результати опитування, організованого платформою OLX Робота у березні 2025 року, засвідчують, що українці при виборі місця працевлаштування звертають увагу не лише на розмір заробітної плати. Нові тенденції демонструють, що претенденти враховують цілий комплекс чинників, які впливають на їх рішення змінити або обрати роботу.
Про це розповідає News IO
Ключові фактори при пошуку роботи
Респондентам було запропоновано обрати, що для них є найважливішим при пошуку нового місця роботи. Як свідчать результати, фінансовий аспект залишається визначальним, проте вагому роль також відіграють стабільність, гнучкість графіку, можливості для професійного зростання й соціальні гарантії. Все більше українців цінують корпоративну культуру, комфортну атмосферу в колективі та можливість працювати віддалено чи за змішаним форматом.
Зростання ролі нематеріальних мотивацій
Останніми роками спостерігається тенденція підвищення значення нематеріальних мотивацій у виборі роботи. Претенденти дедалі частіше звертають увагу на можливість навчання, перспективу кар’єрного розвитку, баланс між роботою та особистим життям. Багато пошукачів відзначають, що для них важливо мати впевненість у стабільності компанії, офіційне працевлаштування та повний соціальний пакет.
«Українці під час пошуку роботи орієнтуються не лише на рівень оплати, а й на стабільність, гнучкий графік та можливість розвитку.»
Таким чином, у 2025 році сучасний підхід до вибору місця праці в Україні включає збалансовану оцінку фінансових і нематеріальних переваг, що пропонує роботодавець.