Компанія Deepwatch, яка працює у сфері кібербезпеки та спеціалізується на розробці платформ для виявлення й реагування на кіберзагрози із використанням штучного інтелекту, оголосила про значне скорочення штату. За повідомленнями, компанія звільнила від 60 до 80 працівників з близько 250 співробітників. Це рішення обґрунтовують необхідністю прискорити впровадження інноваційних рішень у галузі штучного інтелекту й автоматизації.
Про це розповідає News IO
Причини та масштаби кадрових змін у Deepwatch
Генеральний директор Deepwatch Джон ДіЛулло заявив, що компанія проводить реорганізацію для збільшення інвестицій у штучний інтелект і автоматизацію. За словами одного з діючих працівників, який побажав не розголошувати своє ім’я, скорочення охопили значну частину колективу. Інший екс-співробітник підтвердив інформацію про звільнення 80 осіб у повідомленні на LinkedIn. Після офіційного оголошення щонайменше вісім працівників відкрито повідомили про своє звільнення на різних платформах у соцмережах.
«Вони щось роблять зі штучним інтелектом і агентським AI, але це звучить як нісенітниця», — прокоментував нинішній співробітник Deepwatch.
Тенденція до скорочення кадрів у кібербезпеці
Варто зазначити, що Deepwatch — не єдина компанія галузі, яка вдалася до оптимізації штату у 2025 році. У травні 2025 року Crowdstrike, один із лідерів ринку кібербезпеки, скоротив близько 500 працівників, що становить 5% від загальної кількості персоналу, попри рекордні фінансові результати: операційний грошовий потік досяг 1,38 мільярда доларів, а вільний грошовий потік — 1,07 мільярда доларів за рік.
Серед інших компаній, які провели скорочення у 2025 році, — Deep Instinct, Otorio, ActiveFence, SkyBox Security та Sophos. Це свідчить про загальносвітову тенденцію оптимізації персоналу у сфері кібербезпеки, навіть на тлі високих доходів і зростаючих інвестицій у штучний інтелект.